对于每一位软件开发者来说，在 Google 工作都是梦寐以求的事情。无论是从员工参与的项目类型，还是工作与生活的平衡来看，Google 在各个方面都是业界的佼佼者。因此，想要成为这个优秀团队的一员，我们就必须为招聘流程中的技术面试和行为面试做好充分的准备。
Google 面试流程：
1) 在线评估： 这是提交简历后候选人经历的第一阶段。
2) 简短的远程沟通： 在进入更长时间的面试之前，候选人通常需要进行一到两次简短的电话或视频交流。
3) 项目工作： 有时，Google 会让候选人在完成一个简短的项目后，才进入深度面试阶段。这有助于了解你的思考方式和解决问题的方法，可能涉及创建案例研究或提供写作或代码样本。
4) 深度面试： Google 是由谷歌人（Googlers）打造的，因此我们对面试充满热情并认真对待。我们的流程可能会非常严格（通常一天内进行 3-4 次面试，形式为视频或现场）。
5) “Google范”面试： Google 从 2020 年开始引入这种新的面试环节。这种行为面试主要用于确定候选人是否适应公司的文化。
想深入了解 Google 的招聘详情，请参阅 Google 软件工程师面试准备——完全指南。
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最常问的 Google 行为面试题
当候选人通过技术面试后，他们将进入另一个特殊的环节——“Google范”轮，其中会问到一些棘手的问题。正如 Google 所说，“Google范” 轮背后的动机是：
> “我们想了解到底是什么成就了独特的你。我们也想确保这里是你能够茁壮成长的地方，因此我们会寻找你在面对模棱两可时的舒适度、你的行动偏好以及你的协作天性等方面的迹象。”
人们可能会轻视这些环节，冒着让所有努力和心血白费的风险。为了稳妥起见，我们必须为此做好准备。以下是一些在 “Google范”面试轮 中会被问到的重要问题及其回答：
1) 有些月份有 30 天，有些有 31 天。有多少个月有 28 天？
我们凭直觉想到的答案通常是二月，但正确答案应该是 所有月份，因为十二个月中的每个月都至少有 28 天或更多。
2) 如果你想带你的狗去办公室，但有一位同事对狗过敏。你会怎么做？
这个问题考察的是你会如何处理与同事的冲突情况。解决这个问题的正确方式是将狗留在家里。
3) 你认为 “Googley” 这个词是什么意思？
在申请公司之前，候选人必须对该公司及其工作文化有很好的了解。 Google 寻找的是疯狂但具有创新精神的极客。因此，做一个 “Googley” 的人意味着做一个总是做正确事情的疯狂极客，这正是 Google 的合适人选。
4) 你能解释一下为什么 Google 首页大部分是空白的吗？
为了避免烦人的弹窗和广告，Google 的创始人致力于为用户提供简洁的体验，这最终形成了一个只有 Google 搜索栏 的朴素且更好的界面。
5) 你有一张厚度为 1 毫米的纸。你需要将这张纸对折多少次，才能使其高度足以到达月球？
这个问题考察的是当你面对意想不到的问题时的反应，以及你对涉及指数增长的不同情况的理解程度。
月球距离地球的最远距离大约是 405,000 公里。如果将这张纸对折 39 次，其高度将达到 549,755 公里，这比从地球到月球的距离还要远。
!你有一张厚度为 1 毫米的纸。你需要将这张纸对折多少次，才能使其高度足以到达月球？You have a piece of paper that is 1mm thick. How many times would you need to fold the piece of paper in half for it to be high enough to reach the moon?
6) 你会如何向一个对互联网一无所知的人解释互联网？
这个问题考察了候选人关于互联网的知识——这是 Google 运营的主要领域——同时也考察候选人用最简单的术语解释事物的沟通能力。
一个好的答案可以是